万源市中心医院-科教简介

万源市中心医院科教管理工作由医教科负责，主要工作包括：临床教学管理、学科建设、对口帮扶、科研管理等工作。

一、临床教学管理

1.负责制定教学管理、教学质控、奖惩、“三基三严”、继教等规章制度；

2.负责医学院校各专业实习和见习生的管理工作；

3.负责继续医学教育管理工作；

4.负责统筹安排进修培训、学术会议等工作；

5.负责全科医师等专项培训；

6.负责对口帮扶管理等工作。

2021年，医教科接收周边乡镇卫生院、中心卫生院的临床、医技专业进修人员约20余名，接收和管理的全科医师学员共5人，基层卫生能力提升培训学员共8人，年均接收各大医学高校实习、见习学生100余人。医院也高度重视本院的人才培养工作，医教科每年外送到华西医院、重医附一院等三甲医院进修人员40余人，举办各类院内学术讲座和系统培训30余次。

二、学科建设

1.负责建立并完善重点学科（专科）管理制度；负责省、市级重点学科（专科）建设项目的申报、验收和动态评估工作;

2.负责各级医学会、医师协会、专委会委员推荐工作。

在医教科的牵头和全院职工的努力下，我院于2016年成功建成儿科、妇产科、呼吸内科县级重点专科，2017年建成县级内分泌特色专科，2018年建成普外科重点学科，2019年建成县级肾病学重点专科，2020年建成县级神经外科重点专科。2022年成功创建为“中国医师协会县级医院麻醉科品质提升计划试点医院”。

目前，在华西附二院、浙江普陀医院和达州市中心医院的专业对口帮扶下，我院树立新目标、出台一系列人才培养措施，学科建设规划，争创更多的省级、市级重点专科，快速提升我院的学科建设水平，开创医院高水平发展的新局面。

三、对口帮扶

1.派驻医师教学查房；

2.学术讲座；

3.巡回义诊；

4.疑难病例讨论，帮助乡镇卫生院提升服务能力。

自开展对口支援工作以来，我院每年专业对口帮扶约7个乡镇卫生院。对口帮扶的乡镇卫生院还可常年选派医疗人员到我院进行免费进修和培训，把我院先进的诊疗技术、工作经验、管理理念带回医院，不断提高自身医疗技术水平。

四、科研管理

1.负责制定科研管理制度及激励机制，协助课题负责人开展科研项目；

2.负责我院科研成果的申报和登记工作。

我院年均发表科研论文60余篇。2014年妇产科科研项目—“大黄、芒硝、三七封包治疗在防治剖宫产术后切口脂肪液化的研究和临床应用”、2015年麻醉科研项目—“七氟醚吸入联合骶管阻滞麻醉在小儿疝手术的科研机器临床应用”、儿科科研项目—“鼻塞持续气道正压给氧（N-CPAP）治疗新生儿及儿童呼吸衰竭的研究和临床应用”先后荣获万源市科技成果奖。

附件1：来院进修、学习流程.docx

附件2：外出进修、培训流程.docx

联系电话：0818-8604034

地址：万源市中心医院住院部一楼医教科（病案室）