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奋力谱写医院高质量发展新篇章(万源市中心医院简报)

2024-04-11 | 万源市中心医院

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万源市中心医院

 

(第12期)

万源市中心医院行政办                     2024411

 

奋力谱写医院高质量发展新篇章

——万源市中心医院传达学习全市县处级领导干部

和乡科级主要负责同志推动高质量发展专题读书班会议精神

 

4月10日,万源市中心医院召开专题会议,认真传达学习全市县处级领导干部和乡科级主要负责同志推动高质量发展专题读书班会议精神,研究贯彻落实举措。医院领导班子、中层干部参加会议。

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会议指出

市七届四次党代会发出“办人民受益的医疗”号召,卫生健康三年提质行动明确提出建设“七县毗邻”区域医疗高地“三省交界”区域健康中心,为全市公立医院高质量发展擎画了蓝图。全院干部职工要听令景从全力以赴抓好执行落实,用心用力加快推动医院高质量发展。

会议要求

一是坚定发展目标,绝不动摇。坚持一张蓝图绘到底,不迟疑不折腾。聚焦国家三医院创建,锚定建设川渝陕结合部区域医疗中心战略发展目标,坚定“12346”发展思路,坚持“质量立院、人才兴院、管理强院”基本发展路径,负重奋进,追赶跨越,聚力建设患者满意、员工幸福、社会认同的现代化县级人民医院

二是聚焦重点难点,绝不松懈。全面实施医院高质量发展“六大行动”,全力以赴抓好执行落实。一是实施党建引领大发展行动,全力争创省级公立医院示范党委。二是实施基础设施大变化行动,全面提升群众看病就医体验。三是实施学科建设大提升行动,1+20+500+100”人才引培计划,着力建强医疗技术和医院管理“两支队伍”。五是实施运营管理大规范行动,真正用制度管人管钱管物管事。六是实施医疗服务大改善行动,不断提升人民群众看病就医获得感满意度。

三是坚持改革创新,绝不停滞。清醒认识县域公立医院高质量发展大势,主动实现“三个转变”、“三个提高”。坚决扛实公立医院高质量发展龙头担当,认真落实三年提质行动和高质量发展三年攻坚行动计划坚定绩效分配、薪酬制度、内控体系、职称评聘和人事管理等改革落地见效。鲜明“以实绩论英雄”,“绝不让认真干事的老实人吃亏”,全力营造风清气正、干事创业的良好氛围,真正改出发展新面貌,展现发展新气象。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

发:各科室                                      

 


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